Identification et prévention des RPS
Les RPS n'épargnent aucun secteur d'activité. Indépendamment de leurs effets sur la santé des individus, les risques psychosociaux ont un impact sur la performance globale des entreprises (absentéisme, turnover, ambiance de travail…). Comment les définir précisément ?
Quels sont les mécanismes de survenue ? Quelle démarche de prévention et quels outils concrets peuvent être déployés pour prévenir les RPS ?
Nos formations vous permettrons de comprendre et traiter ce sujet d'une manière méthodique et efficace.
Modules proposés :
- RPS : les comprendre et les évaluer.
- RPS : en finir avec les idées reçues !
Violences au travail, harcèlement moral et sexuel
La définition légale du harcèlement moral peut être bien loin de ce qu'en pensent les salariés. Pourtant, qu’il soit moral ou sexuel, le harcèlement, et plus globalement les violences au travail, doivent être une priorité pour l’employeur.
Nous vous proposons de faire le point sur ces sujets qui peuvent être parfois difficiles à cerner ainsi que sur les mesures obligatoires à mettre en œuvre pour prévenir les violences au travail et réagir en cas de suspicion de harcèlement.
Modules proposés :
- Violences et harcèlement au travail : comprendre, prévenir et traiter.
- Violences sexistes et sexuelles au travail : comprendre, prévenir et agir.
Le syndrome d'épuisement professionnel : burnout
Des dizaines de milliers de salariés seraient touchées par le burnout en France. Surcharge de travail, stress, crise sanitaire, contexte socioéconomique… Les dirigeants et cadres sont en première ligne pour prévenir les risques psychosociaux mais ils peuvent également être touchés par le burnout.
Suis-je concerné ? Mes collaborateurs sont-ils concernés ? Quels sont les signes du Burn out ? Comment agir concrètement ?
Nous vous proposons des formations spécialement conçues pour les cadres et dirigeants.
Module proposé :
- Burnout : tous concernés par sa prévention !
Toutes nos sessions sont adaptables, sur-mesure, de quelques heures à plusieurs jours en fonction des besoins et des contraintes de l'entreprise.
N'hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements.